10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管的专业性(xìng)、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产专家在安全生产监管工作中的作用，现(xiàn)进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备(tèzhǒngshèbèi)等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助开展各重点行业重点领域及(jí)各类重点企业(qǐyè)安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先(wèixiān)、经验丰富、技能(jìnéng)过硬的选人用人标准。

1.坚持以习近平新(xīn)时代中国(zhōngguó)特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法(zūnjìshǒufǎ)，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业(jìngyè)，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉(shúxī)安全生产和应急(yìngjí)管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较强的现场发现能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作(gōngzuò)经验丰富，工作业绩(yèjì)较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能(néng)适应经常性值班、加班，具有良好的(de)心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘岗位(gǎngwèi)任职条件及不得报名情形

本次招聘人数共10人，具体岗位职责(gǎngwèizhízé)及任职条件，如下图。

有下列情形(qíngxíng)之一的，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察(lìànzhēnchá)审查的。

2.曾(céng)被开除公职、受过刑事处罚的。

3.受(shòu)党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用的(de)其他情形。

按照报名→资格审查(shěnchá)→初试→复试→政审→体检→聘用签约(qiānyuē)程序进行。

(二(èr))报名时间、报名方式

报名时间为公告发布之日起至7月7日18:00，搜索“鹤壁人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全(ānquán)生产坐班专家(zhuānjiā)社会化公开招聘(zhāopìn)公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表(huìzǒngbiǎo)”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘(yìngpìn)岗位(gǎngwèi)+姓名”。

根据报考者填报的资料信息进行(jìnxíng)资格审查；

通过资格审查的报考人员，以电话及短信(duǎnxìn)形式通知具体面试时间和(hé)地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考(bàokǎo)人员提交的信息(xìnxī)和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消面试(miànshì)、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员进入初试(chūshì)环节，初试采取半(bàn)结构化形式(xíngshì)进行(jìnxíng)，从沟通(gōutōng)能力、专业领域能力水平(shuǐpíng)等方面对应聘人员进行评价。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的人员按照1:3的比例进入复试(fùshì)环节，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上(yǐshàng)，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入(sìshěwǔrù)法”保留小数点(xiǎoshǔdiǎn)后两位数。

复试采取结构化面试的方式(fāngshì)进行(jìnxíng)，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束(jiéshù)后，按照复试成绩1：1的比例确定拟聘用人员，按要求(yāoqiú)到指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果及(jí)政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包(bāo)，对体检(tǐjiǎn)及政审都通过的人员，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作地点及(jí)聘任管理

由用人单位鹤壁市(hèbìshì)应急管理局统筹安排。

1.底薪+绩效，危险化学品类(lèi)专家综合薪资(xīnzī)10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合薪资8000元(yuán)/月，另缴纳(jiǎonà)六险一金。

(一)应聘人员须(xū)对(duì)提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘(yìngpìn)人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按复试(fùshì)成绩依次递补。

(三)本次招聘各(gè)环节未通过人员不再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的，办理(bànlǐ)入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施(shíshī)。

(五(wǔ))咨询电话：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源(láiyuán)：河南应急广播）